De conformidad con la estatuto francesa, la terminación del convenio laboral indefinido puede justificarse en los casos siguientes: Punto de trabajo y cláusula de movilidad: La mención del punto de trabajo en el pacto solo tiene, en principio, un valía informativo. Sin bloqueo, el sitio de trabajo indicado en https://en-que-paises-no-hay-extr75278.articlesblogger.com/52807610/5-elementos-esenciales-para-abogados-en-toulouse-francia