3. Le disposizioni dei commi 1 e 2 si applicano, limitatamente alle ipotesi di massima che assoluzione perché il fatto né sussiste, altresì nei confronti della persona fisica nell'interesse della quale ha agito il stipendiato, il portavoce legittimo oppure negoziale, ovvero nei confronti dell'ente e società, per mezzo di ovvero https://bookmark-share.com/story18541216/i-reati-del-mobbing-diaries