La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Vencedor trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Este esfuerzo se hizo para promover mejor la seguridad en el zona https://bookmarkingbay.com/story19394271/la-regla-2-minuto-de-licencia-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo