Sanciones económicas: El Ministerio del Trabajo puede imponer multas de acuerdo con el tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción: Medidas organizativas: Establecimiento de procedimientos seguros y asignación de responsabilidades. Sesiones de formación para empleados y directivos sobre leyes y regulaciones laborales y corporativas. Mejor ambiente laboral: https://networkbookmarks.com/story19584220/consultor%C3%ADa-sst-para-empresas-can-be-fun-for-anyone