No implementar el SG-SST puede generar sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades o cierre del establecimiento. Compromiso Directivo: La alta dirección debe demostrar un fuerte compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores. En la resolución 0312 donde se reglamentan los estándares mínimos del https://xyzbookmarks.com/story19411924/the-single-best-strategy-to-use-for-empresa-de-salud-ocupacional-en-bogot%C3%A1