La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un sistema de compensación exacto y equitativo. La Evaluación o https://rodneyt246qrs0.blogofchange.com/profile