Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como almohadilla para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una escalafón y estructura salarial conforme con las responsabilidades y exigencias de cada https://profesiogramaejemplos17283.blazingblog.com/35893447/la-guía-más-grande-para-profesiograma-inss-modelo