La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://seguridad-y-salud-en-el-t95049.ssnblog.com/35891010/todo-acerca-de-tecnico-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo