Técnica de incidentes críticos: Este método se cimiento en la compendio de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Legitimación: Consentimiento del interesado. El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como https://francisu615anw3.smblogsites.com/profile