Una tiempo presente la demanda laboral, el empleador tiene la oportunidad de objetar a las acusaciones y exponer su propia defensa. Esto puede incluir pruebas y testigos que respalden su posición. Este establecimiento legal determina los requisitos, plazos y formas en que debe presentarse la respuesta para que tenga validez https://lemmyr697bhk6.ja-blog.com/profile